大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修工钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都装修工钱的解答，让我们一起看看吧。
成都在编教师真实收入？
二零二二年成都在编教师平均工资七万四千多吧，2022年工资不及2021年，较2021年下降了百分之十九，2021年工资是9.1k，成都的教师工资按经验和区域统计，比如武侯区的差不多13.4k，当然成都教师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得。可能因统计计算法等因素出现偏差。
成都天投正式员工待遇？
2、五险一金。
4、定期体检。
5、年终奖金。
6、绩效奖金。
7、通讯补贴和餐饮补贴。根据查询相关天投集团***公司公开信息，2021年成都天府新区人力***开发服务有限公司平均工资是20448，比2020年高148%。成都地区公司平均工资是11100，成都人力***公司平均工资是6676。
成都的一汽大众待遇如何？
成都一汽大众汽车厂工资待遇是根据不同工作岗位和职位、工作年限等来确定的。
1.要知道成都厂工资待遇，先要了解长春的收入。工程师基本都是7岗或者8岗，目前7岗的起步工资是3200左右，8岗的起步工作3900左右，每个月的税前收入由岗位工资+生产奖金+效益奖金+一次性奖金构成。如果当月不发一次性奖金那税前收入大概是岗位工资的2-2.2倍；如果发一次性奖金就是2*（2-2.2倍）*岗位工资，也就是“双薪”，这几年发双薪的月份很多，全年下来发放双薪的月数>>不发双薪的月数。每年9月和12月还有保单各一张，加一起也要几万，具体数字根工作年限有关。
2.再说成都工厂项目，从2010年正式启动，到2011年底新速腾车型正式SOP，逐步步入正轨，2012年新速腾就开开始见效益了，同时2012年新捷达项目启动，老捷达继续生产，成都工厂也是越发红火。在成都，无论经理人员、科长级别、主管、工程师还是技工，和长春正式员工的岗位工资都完全一样，举个简单例子，王同学在长春一厂焊装车间担任现场工程师，他的岗位工资是3500元，那他的同班同学在成都三厂总装车间担任工程师的小李，岗位工资也是3500，两个人没有任何区别。同时，如果长春某月不发一次性奖金，那成都肯定也没有，但因为成都人目前相对较少，成都的生产奖金往往到高于长春，这就导致了在不发双薪的月份，同年加入公司的成都小李当月收入高于在长春工作小王。
3.此外，在成都有部分从长春自己申请调到成都工作的人员，户口同时转移到成都，而且不能再调回长春，公司每个月发放给这部分人员住房补贴，收入享受长春待遇到2011年底，2012年补贴取消，收入和成都一致，考虑到未来佛山工厂也有主动申请调转过去的人员，所以公司给这部分人员的待遇不能落差太大，简单的逻辑推理就是说2012年新速腾车型正式量产投放市场后，成都纳入长春的薪酬管理体系，成都的员工收入和长春就完全一样了，不存在谁高谁低的问题了！
