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装修公司监理怎么提成？
现在我所了解的，一般好像会有提成制的，再加上你去买材料的时候，这个你应该明白，就不多说。而且各个地方工资也不定，有时候还要看处理问题的能力的。
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不同城市、不同资历、持有不同证书，都是不同的，一般在3000-8000元/月之间（中、高级管理人员除外）。
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作为装修公司的监理，提成的方式可能因公司而异，但以下是一些常见的提成方式：
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1. 固定提成：按照合同金额或者监理服务费用的一定比例提成。例如，合同总金额的5%。
2. 阶梯提成：按照装修进度或者达成一定业绩目标提高提成金额。例如，前50%进度提成3%，后50%进度提成5%。
3. 奖励提成：当装修项目完成后，根据客户对监理的评价，给予一定的奖励提成。
4. 绩效提成：按照监理完成的业绩或者客户服务评分给予一定的提成。例如，每月业绩达到10万，提成比例提高0.5%。
无论采用哪种提成方式，设计合同前双方应该明确提成协议，防止出现纠纷。
装修公司监理的提成通常是按照合同金额的一定比例来计算的，这个比例一般在1%-3%之间，具体的提成比例需要根据公司的政策来确定。
一些公司还会根据监理员的工作表现进行奖励，如加薪、发奖金等。当然，监理员的提成标准也可能会因为项目的不同而有所差异。在谈论提成之前，应该明确合同中的所有条款，并与公司进行谈判，以确定双方的权益和责任。
