大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都打卡美食的地方的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成都打卡美食的地方的解答，让我们一起看看吧。
海底捞员工扣分制度？
A类：属于态度类，如北京16店的啤酒案例或北京11店的美甲案例。
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处罚方式;开除
1、若门店自己发现的，店经理对当事人直接开除，事后向小区经理汇报，门店负责人免于处罚。
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2、若被小区或总公司工作人员发现的，当事人直接开除，对门店的管理人员罚款，或直接被列为淘汰门店。均由小区经理或总公司来决策。
答：海底捞员工，如果扣除12分后会有一到三个月只领取当地最低工资。
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海底捞的工资是保底加计件制。但是一线基层员工基本不会超过保底，因为你不可能上班的所有时间都在干计件的工作：比如服务员是看台计件，后堂传菜的是传菜数量计件，收台的是收台数量计件。上班要做准备工作要做卫生这些没法计算啊。
在海底捞你可以签两种合同，一个是直接跟海底捞的当地分属管理公司签，也就是海底捞的合同员工，这种公司是必须给缴纳五险一金的。
文字都是在那和你玩的，服务质量按照会员的投诉次数来计算的，如果投资的次数越多，他的扣分就越多，如果投资的少的，反正就不扣分，然后累积来说了，如果扣分达到一定级别的扣分的会都是一个奖励机制个什么并存的奖惩机制，有利员工优胜劣汰，而时间更好的收益
发现员工有其它缺陷事假发生，时好时坏，领导给予处罚，不按照制度，流程操作或者由于个人的行为习惯导致顾客不满意的缺陷，还有长期请假的，旷工的，其它违反国家不法律规定的，违反公司制度经批评后仍不改正的，缺勤，迟到等都将会受到扣分的。
