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辅警岗位,政府直签和劳务派遣区别大吗?
法律主观：直签和劳务派遣区别： 合同签订的主体不同。劳动者与单位直签的，是劳动者与用人单位之间经协商一致签订合同，双方为劳动关系，劳动者属于用人单位的正式员工。
正式辅警和劳务派遣辅警区别是：人事不同 跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责。
签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；用工形式不一样。
直接跟公安局签合同的辅警与劳务派遣的辅警区别：跟公安局直接签合同是人事关系都归属公安局，由公安局发薪上保险。
2023年成都市公安局公开招聘176名交通管理警务辅助人员公告?
根据工作需要，成都市公安局决定面向社会公开招聘176名交通管理警务辅助人员，现将有关事项公告如下。
成都市公安局决定面向社会公开招聘176名交通管理警务辅助人员，薪资待遇详见正文。
成都上半年会招辅警，据成都市公安局消息，成都锦江区分局等15个区(市)县局，拟于2023年5月和6月分批次面向社会公开招聘1118名警务辅助人员，本次公开招聘为编制外招聘。上半年是说1月到6月，因此成都上半年会招辅警。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。
现将有关事项公告如下：招聘原则 遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按程序择优聘用。招聘岗位及条件 (一)勤务岗位 岗位1：潜江市公安局警务辅助人员10名，男性，年龄为18至40周岁，高中以上学历，不限专业。
交通局都怎么招人的
通过考试招聘。交通局属于事业单位，需要通过事业单位考试笔试、面试，通过才能进入交通局。事业单位考试内容一般有公共基础知识，职业能力测验，综合应用能力等。
法律分析：交通局属于事业单位，需要通过公务员笔试、面试，通过才能进入交通局。
车管所招聘方式如下：通过定期交管局公告，面向社会公开招聘协警，符合条件且考试合格，面试后就可以上岗。公安院校毕业并且通过公务员编制考试，进入公安交管局，经过业务岗位培训再到车管所相关岗位。
辅警年终奖金发放标准是什么
对成绩突出的，或年度考核结果为优秀等次的辅警，可以给予四级嘉奖。对成绩突出、有较大贡献的，或年度考核结果连续3年为优秀的辅警，可以给予三级嘉奖。对成绩显著、有重要贡献的辅警，可以给予二级嘉奖。
根据查询相关信息，2021年招聘的辅警基本工资执行标准为每月1800元，月绩效奖金标准为人均500元。
法律分析：根据岗位和层级设置的不同，工资待遇在每月3100元至3900元之间不等(含季度、年度绩效工资及各类津补贴)，另依法依规为其缴交单位及个人“五险一金”，并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步提高工资待遇。
年终考核奖根据规定发放5000-8000元左右，购买五险一金，综合下来一年收入在6万左右，和正式公务员相比还是有不小的差距。辅警工资正逐渐提高：辅警这一岗位近几年有着非常大的变化，提高辅警待遇已经是很多地区的共识。
深圳辅警年终奖是3000-8000元。最近两年，有关于辅警改革的政策越来越多，很多地区都针对辅警队伍进行改革，包括但不限于制定辅警警衔、实行阶梯工资制度、开设定向招录岗位等等。
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