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程序员年龄增大后的职业出路是什么?
最后，当互联网人的就业环境迎来“996”和“中年危机”的时候，老宋选择了适时地抽身而退，他为自己找好了出路——进入了一家大央企的信息部门。因为他的年龄和资历，那家企业给了不错的职级和薪水***。
项目经理：程序员做的时间久了，多数会往项目经理岗位上发展。因为，工作时间久，所以项目经验丰富，往项目经理岗位上发展，是程序员最好的也是最佳的晋升渠道。
大龄程序员出路推荐 技术专家 一个领域内只有10%的专家，成为高手或者专家的人是可以解决复杂问题的，不仅自己解决还可以帮助身边的人解决，部分技术大牛已经在某一个方面写书。
大龄程序员没有未来吗?
就通常的说法来看，大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者，或者转为了业务类顾问，尽量做到以空间换时间，而非体力消耗。如果真正是失业或被裁员。
岁以后的程序员，可能被公司列入裁员名单，因为年龄过大，所以公司方面会招聘更多年轻人，把这些老员工所替代。
总之，作为程序员，技术和管理，就像人的两条腿，所有的职业发展路线都离不开，毕竟一条腿是走不远的。以上路子都不行的话找外包也是可以的，现在软件人才外包是趋势，找工作还是很容易的。
大部分的程序员都是沉默寡言的，不擅长跟别人打交道，因此大部分都是技术类的，只要在固定的岗位连续工作15年，仍然没有发展的话，那么公司就会考虑将该名员工开除。总之，公司并不是***社，肯定是以立竿见影的效果为主。
肯定不是，难道是互联网行业容不下大龄青年吗？也不是，问题出在行业内卷太严重了，随时都有大批新人顶进来，老板才有恃无恐。
随着互联网的发展，年龄超过35岁的程序员经常被讨论，他们在工作5-10年后开始思考未来的职业发展。实际上，大龄程序员主要有三个转行方向：管理、产品和创业。
互联网容不下大龄员工?程序员35岁的职业真相到底是什么?
我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的***待遇。
岁以上程序员都哪去了 35岁对于程序员就是一道坎，程序员是吃青春饭的工作，年龄大的程序员很可能会被公司淘汰。一般公司比较喜欢经验丰富的老员工，可这点对于程序员来说并不顶用。
互联网行业曾经盛传35岁是打工人的坟墓这种说法。主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。
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