大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修公司怎么经营的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成都装修公司怎么经营的解答，让我们一起看看吧。
如何经营一家小型家居装饰公司？
我在外从事装修十年了，从最开始的学徒做到现在的项目经理，我只在两家装修公司做过，不喜欢跳槽，可能是跟老板感情好吧。
小装修公司至少需要一名设计师，如果刚起步也可以聘请兼职的设计师，这样费用就省一些，刚起步嘛，不容易。希望设计师的思路比较新颖，这样客户的签单率会高一些。
其次是材料选购，这个需要有人跑市场采购，材料要正宗，做生意都是想做长久的，不要贪图便宜用水货，这样会损失更大。
第三，工人师傅的做事态度很重要，要注重细节处理。师傅认真负责，哪怕是工钱比市场价高一点也没关系，重要的要做好。往往师傅的做事结果直接影响公司的口碑。必要的时候要有监理，没有监理，老板自已要经常去工地现象检查检查。
其实，做装修公司跟做人一样，诚信，厚道，自然有人会相信你，让你装修。因为装修的业主认为你做得好，负责任，会给你带来新的客户。
我也准备开装修公司，现在正在申请中。
感谢提问
自己开装修公司的话不推荐，因为市面上的装修公司不在少数，扫过楼的朋友应该知道，我也做过满意度调查，大部分人都后悔选择大型的装修公司，虽说有些大公司的质量没有小公司的好(小公司单不多，它想做大就必须得做好)，但大型的装修公司不缺单，名声响亮，价格也颇高，小公司也是不少父母给儿女婚房的首选
不推荐一:店面需要一层楼，顾客一进门，最起码得有各种瓷砖，门，客厅，卧室，等成品，这时候就体现了公司的水平。这笔费用应该是最高的，租金及前期大量的投入。
不推荐二:设计师最低两个，不能再少了，大部分公司还没开盘的毛胚房效果图都出来了，你和别人竞争，别人都出成品图了，你还在量尺寸呢，输了。
不推荐三:没有自己的一个团队，别去冒险，记得曾经有一个新开的装修公司，去看过，全是领导，连销售员工都没有，完全招不到人，输了。(销售精英真的很难培养，刚上手就跳槽了)
不推荐四:施工队，最起码要找靠谱的施工队，名声全靠他们了，总不能都是新手。
当然这个行业吸金能力确实很强，不过竞争确实很激烈，多去市场了解了解，满足这些大概就成功了一半。
1：老板或者企业其他负责人们定制的装饰行业的业务流程，一定要熟悉跟做到位。其次是要懂行业规范和标准，比如说像材料、工艺以及行业现状。
2：团队方面，所聘员工一定是热好自己岗位的。业务员一般招聘是在本身就有做过的电话营销或者类似的情况下从而得到优质的业务员工；在设计师方面，一直是老板跟其他负责人在平时认识的朋友中来招聘的设计师，都是在装修行业内工作满七年以前的设计人员。极少数招聘新的未从事设计方面的员工。再者就是业绩好提高员工的福利等……
3：装饰公司两部分，一部分就是办公室人员，就是上面说的设计师，业务员，CAD绘图员，客服。另一部分就是工地，工地的管理也很重要，工地做不好就没有回头客。有的装饰公司就是依靠客户转介绍成单的。
4:工程方面是重点，有些业主会问你们的价格是怎么样的？但是这个是你可以跟业主说：与其说价格，我带您是我工地现场看我们的工艺加施工用的材料，然后我们最后再谈价格。因为每个装修公司用的材料跟工艺都是不一样，只有实际情况展示出来，有的业主就不会觉得价格那么重要了。毕竟有些东西不是便宜跟贵才是好而是适合跟实用才是最硬道的……
从业装修行业5年感想！
我从事经营家居中的床上用品类别。
家居装饰公司有许多，有的只接单设计，有的既设计也有自己的工程队，有的只有工程队和平台以及设计公司合作，有的凭多年的经验和人脉关系找熟人和转介绍经营。
不管你属于以上那种形一式，我觉得从以下几方面入手。
1：到工商部门，办理合法的营业执照。
2：了解目前的家居装饰现状。
3：找准自己的优势在哪方面，定好位。
4：根据自己的规模和所需人才招聘团队。
5：根据自己的需求找合作平台和合作公司。（以设计为主的找工程公司，以工程队为主的找设计公司）
到此，以上就是小编对于成都装修公司怎么经营的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都装修公司怎么经营的1点解答对大家有用。
