大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修学徒培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成都装修学徒培训的解答，让我们一起看看吧。
我是做装修的贴砖的师傅，最近有个朋友要和我学徒，刚开始给他开多少工资合适？
我们做装修的，搭档基本都是熟人，学徒也都是沾亲带故的人，不会有陌生人跟你搭档，谁也不愿意带个非亲非故的学徒！
以前做泥工没有学徒之分，也都是大工和小工，大工的工资要比小工高，主管技术工作，小工也就是杂工但凡与工作有关的事情统统要做，工资待遇却比大工少很多！
雨哥也带过几个徒弟，都是一些沾亲带故的亲戚朋友，刚开始的时候他们也是说想要学技术而不计较工钱，但我们这边做装修的一般都没有点工，都是几个合得来的搭档一起“大家围”，挣多少大家均分。所以一旦有学徒工加入团队，基本上都是“识识熟熟”的亲戚朋友，因为每有新人加入必定会有一段时间会“拉低收入”，不是亲戚朋友关系谁又会心甘情愿挣少一点呢？
比如我们做外墙瓷砖装修，由几个人组成一个团队（都是亲戚朋友关系），也就是三四个大工带一两个小工，每个人都可以是“工头”接工地，工钱除了置办工具和伙食之后大家均分。而有固定“工头”的团队，工头会根据情况适当的“抽成”，正常是抽3%～5%的提成，大家认为可以做就做，不做拉倒另谋高就！
而一旦有队员中的亲戚朋友加入，也不会按点工支付工资，都是“大家围”。如果这个新加入的学徒比较懒，或者比较愚钝，经过一段时间的培训对基本工作还不上手的话？为了不影响之前团队的收益，工头会劝退这位新成员，哪怕是亲戚朋友关系若不适合做这行照退不误，因为谁也不想跟钱过不去，为例团队的长期发展不可能带一个怎么教都不会的学徒。就算是“夫妻搭档”的团队带着小舅子学徒，教三两个月教不会的话，换谁都会有意见！哪怕不用开工钱心里也不好受！
记得雨哥的师傅曾跟我说这么一段话：做装修工人每个工种都没有师傅，都是日常工作中累积获得经验，做为小工有什么不懂的地方就多问问大工，多看看大工们是怎么操作的，然后再慢慢摸索多多实践！
我当学徒（小工）的时候经常是做好自己分内事之后去观摩师傅（大工）的操作，掌握了基本要领再去实践，因为没有谁会手把手教（那个年代不是特别铁的关系不会轻易传授技术）。靠的是坚持不懈的精神才能出师（工资太低很多人都坚持不到最后，加上当时的小工实际实际上还是大工的出气桶）。
现在干装修的从收入的角度来说已经不区分大工小工了，大家一起做收入均分，要区分只是工作上有分别而已。说实际话做小工比做大工更辛苦，而学徒工是要从基本工做起，必须要熟悉每一项工作就要比师傅做得还多，所以工资待遇也和师傅们同等。
既然是私人的学徒嘛，那就没有什么合同协议之类的，给多少都行，事先讲清楚就是。
实际给工资时，建议多劳多得，有进步，工作卖力，就多给点，数额以同等技术的工人为准，稍少一点，八到九成左右，另外适当给点小恩小惠。
不能以固定工资的方式给！按能力、进步快慢、工作态度、工作时间斟酌给，不能太少，不要打消人家的积极性。工作能力上去后，你要以补贴的方式足额给人家。
如此下来，你表面上带的是徒弟，实际上招了个贴心的帮手。
以前的建筑公司，砌墙，抹灰，粘砖都是分开的，你可能这样做的出色但是另一个不一定能做好，现在都是综合一起了。瓦工挣得多，也是最累的，学起来也不是那么容易，伤手腕累腰，还要吸灰尘，上高。水泥沙子配比也不同，砌墙，抹灰，内外墙粘砖配比都不一样。真的想学成要有一个长期的思想准备。首先是砌墙横平竖直，转角砖的压茬。墙砌不平直，会影响后面的一系列的工序。同样抹灰不平影响的更厉害，粘砖是最后一道工序，也是最重要的面子活，好了说明你技术高，主家也有面子。结钱也痛快。如果年纪小以多学为主，师傅看你真的想入这行也会好好的教你。具体给多少不好说，至少现在会给个生活费零花钱吧。年龄大了就不建议学了。反正做瓦工现在年轻人很少愿意干了。你试试一块300-600的墙砖泡水上灰的分量就知道了。一句话当你看到别人挣钱多的时候，羡慕之余，还要想想人家背后受的辛苦。适合各行各业。
