大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修设计斌哥的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成都装修设计斌哥的解答，让我们一起看看吧。
在农村开个卫生纸加工厂利润怎样？投资多少钱？
在农村开卫生纸加工厂利润还可以，有发展前景。投资几十亿到几十万人民币都可以，主要看你的经济实力和经营模式。
我1993年开始进入卫生纸这个行业，现在一直在做。卫生纸在中国来说是一个技术含量比较低的行业，进入的门槛也比较低，目前卫生纸在国内是一个供大于求的状态，这个行业没有暴利，销售做好了，一步一个脚印的踏踏实实走就没有问题。
在农村开小型卫生纸加工厂，投资30万一50万（不含厂地费用）就可以运作，营业执照和环评等等手续都可以办，前提是你别在旅游区或者敏感区域内。设备和技术都比较简单联系一下就可以，一台复卷机需要4—7个人（根据机械型号定），提前找好人就可以了，开业生产是比较简单的，没有太多的事儿。
在这个行业想赚大钱要看销售，产量和销量要持平，不然会有很多积压，这属于管理范围的，提前做好思想准备，，，，，，
想干一件事就放手去干吧！不要瞻前顾后，当你登上一个台阶时会和你在平地看到的有很大不同，只有看到了才知道最好的选择在哪里。迈出第一步 ，坚定的走下去！祝你成功！
卫生纸在乡村是一个家家户户必不可少的产品，所以很多朋友就想着回到乡村老家办一个卫生纸加工厂，这样既能够挣钱，又能够照顾家庭，那么问题来了在乡村办一个卫生纸加工厂如何筹备，利润有几呢？
其次就是办卫生纸加工厂的厂房大小，卫生纸加工的厂房无需太大，假如你选择的是1880型号的卫生纸复卷机，算上原资料，设备，废品纸等，厂房有个100-200平方就足够了，只需是空中平整能防潮防火即可，不要露天，由于卫生纸等产品被风吹或者受潮都不易保管的，我们家里有地方的话能够本人建造一个厂房，不需求太大的投资，建一个彩钢瓦的房子就能够了，假如本人没有，那么就在县城或者周边租一个即可，在乡村房租也不贵，一年一万就能够租一个差不多的厂房。
还有就是办卫生纸加工厂的卫生纸包装，卫生纸的包装袋普通都是特地的包装袋厂家消费的，许多都有做这个的，我们刚开端做的时分，能够不用本人制版以减少开支，能够运用他们设计好的通版，一个大约三毛钱，有白色的白包，以及彩色的彩包，等到后期我们市场翻开了，具有本人的包装袋是必不可少的，到时分能够注册一个本人的品牌，包装袋运用本人的牌子，这样更利于我们长期的开展。
一定要做市场考察，并非别人挣钱你也挣钱了。首先要考虑，当地人口的数量；其次要看附近有几家加工厂；最后就是要有自己的销售方法和质量上的优势。现在打开手机，推荐农村创业，卫生纸加工肯定在里面，不要只一味地去相信他们的广告。我们这前年都有人做了，有做洗衣液、洗衣粉、卫生纸加工等等，最后谁能熬过一年，不都是血本无归！为什么出现这种结果？我也总结了三条：
一、现在农村人不像以前了，只要便宜就去买，最重要的是质量，特别年轻人追求的是品牌，没品牌进不了超市和便利店，只靠自己挨村推销，花费时间，浪费人力。
二、价格上比品牌的不占任何优势，现在到农村看一下，除了过节，平时人真的特别少，一般都在城里。
三、我在国外待过三年，国外人的思想真的和我们差别非常大，比如一个开发区，去了一家开便利店的，接着又去一家开饭店，接着去开一家药店等等，最后他们都发展好了，而我们这，你不容易把生意做起来了，又开了一家、两家、三家，最后只有都关门了。
投资初步估计，低于10万元不行，厂房、设备、人工、原件、销售用的交通工具等。
卫生纸加工厂，相对来说是个不错的项目！卫生纸是快消产品，可以采用薄利多销营销模式！当然产品质量要把握好，相对来说做这一行的很多！你的产品要有优势，质量是不能马虎的！农村
另外你的加工厂是开在农村，相对劳动力这方面很充足！不会因找不到工而烦脑！有这方面优势！首先看你在哪里办厂，准备做多大的规模，如果你准备家庭创业办厂，那就准备一个150平方的厂房，选择一套卫生纸加工设备，新手建议选择二手八九成的1880型号复卷机，手动切纸机，封口机整套3万左右，2-3人就可以生产，在采购6.8米一车原纸，3万左右，投资七八万就可以开业生产了。
最后祝你生意兴隆，
现在什么行业赚钱啊？
你现在要干的不是什么行业挣钱，而是复盘为什么亏损、自身具备什么资源或能力；最近十年互联网相关都比其它行业挣钱，你有相关技能吗？具备企业要求的学历条件吗？有相关的项目经验吗？啥都没有一句话什么挣钱？打劫挣钱你敢吗？脚踏实地认真复盘；不要一个坑跳了又去另一个坑里躺着；成熟点儿，真挣钱的活谁告诉你，告诉你的又都是壕你羊毛的，小朋友醒醒吧该搬砖了……
开水果店有赚钱的，我家的铺面，实际上就是我的铺面，父母承诺给我的。铺面在玉州区新民路，民主南路大润发商场下300米，中药港上400多米，银丰世纪城对面，位置非常好。人流量很大，水果店75平方米左右，卖西瓜、苹果、香蕉、椰子、核桃等等，店老板说水果纯利润在百分之二十五左右。一个月铺租8000元钱。可见水果店还是有钱賺的。
有一句话说得好：从哪里跌到，就从哪里爬起来。我认为，如果你因为开水果店亏本倒闭，目前无业，不知道要从事什么工作的话，还不如重操旧业去找回翻身的机会，因为：
一，你是开水果店做生意亏本倒闭，赔了好多钱的，要想在短时期内翻身赚回这个钱，就只有在做生意当中才能快速挣回。
二，水果的保鲜保质期都很短，所以，投资开店卖水果亏本风险很大，但是，如果能把它做好了，赚钱的机遇也是很大的。
三，你已经有了一次惨痛的亏本经历，也在这一次经历中赔了不少钱，但是，却赚回了不少关于卖水果的宝贵经验。
所以，只要你去认真的分析和总结一下上一次开店失败的原因，并想到具体解决的方法，再一次来开水果店的话，成功的把握性肯定是很高的。
其实，在目前所有的小生意中，水果生意的收入一直算是很不错的，比如我就坚持从事卖水果这门小生意已经二十余年，虽然在其间吃了很多苦，虽然从摆摊到开店再到现在开综合生鲜超市并在城里买房安家的成就不大，但做为一个原本一无所有的进城农民工，仅凭每年卖水果的收入能做到这样，也还算是可以的吧！……
所以我认为，如果你在开水果店亏本倒闭，赔了不少钱的情况下，现在无业，想找一份能够快速赚钱的行业的话，还是去重操旧业为好！因为，失败是成功之母；因为，坚持做一行才能把它做专做精；因为，在哪里跌倒了，只有从哪里爬起来，才是速度最快、把握性最大的选择！你认为呢？
卖苹果啊。
我们楼下买三四个苹果都要十几块，就按一个五块算。
一栋楼200户，五六百人，10栋楼就是5000人。
一人一周吃三个苹果就是15000个。
15000个*5元*4周=30万。
一个月卖苹果就能挣30万。
这还不包含送礼的和过路的人购买的。
苹果好多烂在地里的，几乎不要钱，拉出来随便卖。
高级职称一个名额，排名第一的年轻老师让给明年退休的老教师吗？
我是高中学校的老师，具有多年的人事工作经历。谈谈我对这个问题的看法：
我的观点是，这位排名第一的年轻老师不能把机会让给这位54岁的老教师！
不是我不近人情，而是我见过的事多了。
职称是老师们朝思梦想、梦寐以求的事情，有多少人为之消得人憔悴？又有多少人为之欢喜为之忧？
为什么职称成了无数教师为之牵肠挂肚的事情？
一句话：职称关乎教师的工资高低。
中小学教师的职称系列包括初级、中级和高级三大系列，其中初级分成11和12级；中级分成10、9、8级；高级分成副高级7、6、5级和正高级4、3、2、1级。等级森严的职称序列，需要一步一步地努力、进取，才能跻身于高职称序列之中，每月的工资总额自然就高了。
前些年在坊间对职称怨声载道，引起了高层关注，从教育部到教育厅纷纷出台相关政策，缓解老师们的不满情绪，在职称评聘方面降低了门槛。但是，职称的晋升竞争还是很激烈的。
既然领导找到年轻老师协商并许诺补给差价，于情于理来说应该让给排名第二并且明年退休的老教师。因为年轻老师明年还可以申请上报，而老教师没有机会了。这样做即发扬了谦让的好风格，也会得到同事们的赞扬。
现在因为名额有限，高级职称有很多人在排队，早一天上去，拿的可是真金白银。一般情况下谁也不会让，跟切身的经济利益挂钩，谁都缺钱。但是常常又不如人意，有的老教师快要退休了，领导都要想方设法地照顾老同志。毕竟年轻人机会还是很多的。
中国社会讲究尊老爱幼，如果这个老同志人品口碑很好，一般人都会考虑让他优先。按照打分排序，不让是本分，礼让是情分。到了40岁，一般人都看得开，很多情况下都会综合考虑。
我是在35周岁上的高级教师，正好赶上了好机会。那几年不卡指标，只要符合条件都能上。不像现在指标很少，要通过打分进行排序。那个时代上了职称，工资增加的不多，也就几百块钱，不像现在上了职称以后，一下子就是1000多、2000。有些人就想弯道超车，各种手段都使了出来。
教育是一个有温度有热度的行业，讲究尊老爱幼，在实际工作中有很多事情，还需要其他老师的团队合作。特立独行，私心很重，自忙自的不讲究这个团队合作的人在单位里面市场很小，不受人待见。
万事不求人是不可能的。有很多人天真的认为我就把书教教好，不想做干部，也不想成名师，更不想发财，过好自己的小日子就可以了。但是到了毕业班，不讲究团队合作，出不了总成绩，你一个人霸占很多的学生时间，可能单科成绩很好，其他课程怎么办？别的老师也不会答应，学校领导更不会答应。
学校领导也要面子，在他的那个层次上需要和其他学校进行比较，各项指标完不成，教育局是要打板子的。学校领导也不好当，他需要从学校的整个层面来考虑各项指标的完成情况。
这种第1名让第2名的事情，校长会在私下交流的时候，一般情况下会做出口头承诺。能够排在第1名，肯定各方面都很优秀，也不要怀疑到了第2年就突然变成最后一名了。谦让是美德，谦让领导是会记住的。
当然你也可以不让，应该能很顺利地通过高级职称。
错过这个村，就没这个店。排名第一的年轻老师不能把评高级职称的名额让给明年退休的老教师。这并不是不近人情，而是不能触碰职称制度的底线，没有规矩，不成方圆。
可能有的网友会觉得我的想法太自私，试想一下，如果你是这位排名第一的年轻老师，你愿意让出评高级职称的机会吗？一定要说心里话，不要用人情和道德来绑架别人。
制度是用来约束每位老师的，临近退休的老师现在才知道评职称的重要性，请问年轻的时候她干嘛去了？为什么不把时间和精力用在教育教学上提高学生的学习成绩呢？自己年轻时不努力奋斗也别怪别人不让出高级指标，坐享其成的想法是不可取的。
老教师找年轻教师商量，承诺补偿年轻老师的差额收入，这到底是什么意思？如果年轻老师到退休的时候都没评上高级职称，那么老教师会补偿到什么时候呢？差额收入又该如何计算呢？所以这个问题本来就很荒唐，根本没有办法计算，不切合实际。
有的学校超编严重，很多年都没有一个高级职称名额，如果一旦让出高级职称指标，说不定自己到退休的时候还评不上高级职称呢。
现在农民工工资越来越高，可还是找不到工人干活，什么原因？
众所周知，农民工太苦太累啦！绝大多数企业，厂矿，建筑工地都不按《劳动法》规定作业时间工作，超负荷工作10至12小时以上，剥夺获取农民工剩余价值。农民工付出成倍的劳动时间和劳苦，用血汗和泪水甚至是生命换取卑微的薪酬。许多高危行业和工种给务工人员造成严重伤害。历来，导致有多少农民工伤害和伤亡，这一现象，农民工伤不起啊！农民工也是人。国家和政府也逐步完善和保护农民工切身利益，打击并取缔违法违章行为，保障广大农民工公平，公正，营造有安全感，有平等安稳的工作环境。
农民工资高吗？狗屁，上12小时班，两班倒，月休2天，工作环境差，噪音大，灰尘大。月工资4500块钱左右，苦累。为啥没人干，不妨小编去试试，站着说话不腰疼。谁体会农民工的苦，谁体会农民工的累？？？？
现在农民工工资从10年前的100元/天，已经涨到现在的300元/天，个别工种如焊工、钳工等甚至达到400元/天以上。即便这样，用人单位仍然觉得劳务工人不好招，有时即便招过来，技术水平、熟练程度也不尽人意。当然，有这种感觉的企业或人士也不在少数。这一社会现象的出现，绝不是孤立存在的，也不可能是某一单方面原因造成的，它是由各种因素共同作用的结果。
我认为目前农民工不好招的原因主要有以下几个方面：
当前，各行各业的基础投资增加，基础建设正紧张，经济形势呈明显回暖趋势，各种建筑工地有很多岗位等待农民工填补，农民工数量供应不足，客观需求量又呈增长态势。这种情况下，农民工不好招，确实是实际情况，有的地方甚至出现“用工荒”现象。
近几年，随着国家政策向农村农业农民倾斜，乡村城镇化发展较快；特别是新农村建设、乡村振兴战略规划的实施，广大农村也成了创业者施展的新舞台，县域经济得到了大力发展。许多有梦想、有技术、有经济基础的农民工都积极响应国家号召，利用农村优势资源，大量返乡进行二次创业、就近就业，为实现乡村振兴出谋献策，分流了社会上的农民工的总体存量。
劳动力的分配结构存在一定的不协调，如许多人对体力劳动者有偏见、拖欠农民工工资现象还没有完全根除，新就业的或一部分有经验的农民工，不愿意从事建筑工地辛苦的体力工作；还有一些年轻人宁愿在家里啃老，做些业已过剩的管理工作，也不愿意到工地做工等。这些现象，都导致了农民工供应不足，和社会总需求矛盾。
农民工不好招不是今年所独有，几年前这种现象就已显现，只不过今年形势稍微严峻。过去，在建筑工地上打工的农民工，基本上都是60后、70后，这两代人是农民工的主力军，因为当时每家都有劳动力剩余，为了讨一个活路，只有外出打工，客观上为国家基础建设、城市繁荣作出了重要贡献。现在60后因年龄关系都退出了劳动力市场，80后、90后的农民工梯队还没有培育成形。80后、90后这两代人，家庭成员少，家庭教育也和以前不同，他们大多不愿意到工地去，认为到工地做工吃苦，远离家乡到处跑，他们想拥有和上一辈人不同的活法。这种现象的出现，导致了农民工的总量接不上，总体农民工的体量和十年前相比，产生了断崖式下跌！
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