大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修公司不买社保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都装修公司不买社保吗的解答，让我们一起看看吧。
建设装修贷没有社保可以吗？
装修贷是不需要社保的，但是你装修贷的话一定要选对银行还要选对相应的客服经理，你去贷款的时候是需要拿着你的装修***合同去的说说，你再去之前一定要问清楚，要求准备好相关的一些资料否则的话，你去哪之后可能会无功而返就比较麻烦。
装修公司如何给员工买工伤保险？
装修公司给员工买工伤保险可以分为两种形式 ，第一种是社保的工伤保险 但前提是要缴纳养老，医疗和工伤保险，由单位统一编制员工参保名单后向社保机构申报购买。
另一种是购买保险公司销售的意外伤害险或雇主责任险作为工伤保险，提交参保名单给保险公司即可以办理。
一、如何给员工买工伤保险
(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明
(二)单位新参保程序：
1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。
2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。
3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。
4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。
5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。
交了社保算不算在职职工？
不一定。只有单位为你缴纳的社保，是国家承认的雇佣关系。如果是你个人或者代理公司缴纳的社保，是不存在雇佣关系的，所以这个不算职工。
只要你在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。
算的
只要你仍然在单位在职工作，单位仍然不中断社保给你缴费，即是合同未续签，你仍然属于在职，实际劳动关系继续存在。
劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
交了社保算在职职工。您要确定社保是在目前工作的单位缴纳的，不是其他公司代缴的。
入职就签订劳动合同，按国家规定缴纳社保是我们劳动者的基本权益，有些用人单位过了试用期才给缴纳社保是不符合国家规定的，求职者要保护自己的合法权益。
不一定，单位缴纳社保是国家强制性的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
到此，以上就是小编对于成都装修公司不买社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都装修公司不买社保吗的3点解答对大家有用。
