大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修设计师合伙人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成都装修设计师合伙人的解答，让我们一起看看吧。
我开了个设计公司，我有活，合作的设计人员怎么找？
首先要搞清楚自己内心是想找雇佣关系的员工，还是找一起战斗的合作伙伴。找一般员工的话，到一些招聘网站就行了，工资合适自然有人找上门，平等对待。如果是找合作伙伴的话，最好能找到志同道合的人，因为你是做设计的，自己的同学朋友肯定也是有这方面的人，可以物色一下。像室友，同学和朋友等。具体回答，请观看以下视频讲解，谢谢
你好，我也是从事设计行业，既然你有资源在手中，还是长期合作的那种，我建议你你找自己朋友 熟悉的人一起合作，这样你们可以一起干，也熟悉好说话，分工明确，把事业做大做强。
其他我不太懂，单纯说画效果图这一块，可以找人网上合作，本人做个人工作室，承接室内效果图，网上沟通画图不是问题，重要的是有个磨合期，相互熟悉了效率就好很多，默契最重要[呲牙]这种方式的优点是很明显的，，但也有朋友会顾虑到沟通方面是否畅通，其实合作几次之后，相互的信任度提高了，这就不是什么大问题了。
共享装修合伙人模式，有什么，责、权，利，为什么好多是广告？
你好，所谓共享装修合伙人模式，又是一种所谓“平台模式”，又是一种所谓“资源整合”模式。随着房开公司推出的“精装房”，装修公司确实越来越难做，所以在这个时候，有些业内人士就推出了“共享装修合伙人模式”，到处打广告，那么责、权、利都怎么区分呢？我今天就跟大家来分享一下我的看法：
很多平台的共性和目的，当然都是画了一个大饼，然后进行圈钱行为，打着把“蛋糕做大”的理念，实际上是看中了你那兜里本就不多的钱，让你加盟平台，当然不是免费的，你是要付加盟费的，话是说得很好，什么传统到店签单率只有25%，而加盟了合伙人模式，就能做到到店签单60%，这个多半就是画个饼罢了；
（图片来源网络，侵删）那么“共享装修模式”他的卖点是什么，意思就是整合当地装修工长、材料商、业主等等资源，成为你的“合伙人”；但是他们平台到底有什么优势，可以让当地的工长、材料商和业主纷纷会与我们合作？这就是痴人说梦话；
那么他们怎么样才能让你捣钱呢？他们制定了一些培训内容和所谓“资源”，比如：合伙协议、谈判话术、朋友圈招商海报、直播带货、预算表，还有什么《小区爆破》、《签单高手》、《微信营销秘密》等，给你一顿洗脑；
再来说说责、权、利，责任肯定和传统一样，出了问题都是你具体实施人的事情，与平台是无关的。权呢你和以前也一样没啥变化，可利就不同了，平台要分你的利润，等于你以前可以赚个20%，现在就得分个5%给平台。那你会说，凭什么，平台就说因为他们给了你“共享装修合伙人模式”。
很多所谓新模式，什么互联网新理念，说白了还是老一套，只是换些新名词，重新包装一下再卖出去罢了。 所以说很多打着共享、合伙人、新模式的套路，大家一定要注意防范，避免上当受骗。
我跟一个设计师合伙开公司该怎么分配获得的利润？
分两个组成：
1、按照比例原则；
2、个人能力部分；1、公司的投入的资金按照比例分配，40%、40%、20%；2、工作量和能力的分配，根据职能、责任、业务量分配。能者多劳，公司业绩能提高，有好的方向和实际收入。这个需要你们自己沟通协商，外人帮不上忙；简单复杂都是分钱，分钱分不好也是不团结的方向。必须注意合伙的生意不易做！
