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乡镇公务员的工作环境怎么样？
工作环境无非也就是硬件环境和待遇薪酬吧
硬件环境来说，以我在的区来打比方（山东省临沂市兰山区），因为毕竟是市辖区，总体感觉各个镇街道的工作环境都很不错，很多镇街道都是以前新建（八项规定精神之前）或者租用的新办公楼，硬件设施不必多说。可能有少部分公务员因为联系村社区，要经常下村，但因为村村通工程，即使是农村道路硬化的很不错，可以说除了个别镇街道离家比较远以外，没有什么很差的地方。
在待遇上，其实我感觉也很不错…基本上和区直部门的工资水平是一致的，虽然在一些津贴奖金（比如说精神文明奖）上可能会需要镇街道自筹一部分，但是基本上能全额发到手。尤其再加上终于落实了绩效奖金政策，镇街道的奖金明显多于区直部门（多很多），而且区直部门有的正常车补、取暖费都有，再加上乡镇补贴（虽然少点），总体上讲还是很不错的
当然也有不足的地方，那就是可能按部就班的提拔稍微慢一点吧，但是现在遴选的机会这么多，这也不是啥事
乡镇公务员作为基层公务人员，首先工作任务很多，上面千条线，下面一根根，各项工作落实最终都在基层，像疫情防控、脱贫攻坚、安全维稳、旱厕改造、养老医疗、农村各种补贴发放之类的，涉及面非常广，而且经常加班，一周无休是正常，而且必须保持手机24小时畅通，不论半夜还是三更，一个通知就得跑到镇上开会，因此，乡镇是很艰苦，也是很锻炼人的地方。
再说一下工作环境，从办公、交通、食宿等几个方面来讲。首先，办公环境取决于当地经济发展情况，有的乡镇是宽敞的办公楼，有的乡镇还是一排排的平房，不过基本都配备空调，不至于太简陋。不过，很多岗位是不怎么在办公室坐着的，需要经常下村，开展村里的各项工作，比如包村干部，工作片的人员。其次，交通方面，一是上班一般路途较远，每天往返的话，车补是不够的，另外下村办公，公车改革之后，乡镇上基本没有供工作人员使用的公车，都需要自己开车，所以每个月油费挺高的。最后说一下食宿环境，也是因地制宜，我挂职过的乡镇是办公楼，里面有多人间宿舍，基本每个人都有床铺，可以午休和夜间值班住宿，当然也可长期居住。吃饭的话有食堂，中午三菜一汤，收费1元，早餐、晚餐免费供值班和住宿人员食用。
再补充一下晋升情况，乡镇上副科岗位还算挺多的，工作几年升个副科还是挺容易的，再往上就有些难了。不过，国家政策最近都在向基层倾斜，提高基层人员待遇，减轻基层人员负担等，总之，基层公务员还是很有前途的，每天跟老百姓打交道也很接地气，只要努力的付出，总会实现人生的价值。
有人曾经形容过乡镇公务员：“走破鞋，磨破裆，累成狗，被人骂”。当然了，那都是过去了。就我说在黑龙江乡镇说一下。
一、环境。现在总体而言办公环境都还可以，毕竟是乡镇么，不可能有豪华办公楼。有些乡镇有宿舍，有些只能在办公室搭张床。有些乡镇离市区很远所以通勤是个问题，要么开车，要么坐大巴，有的地方一天才两趟大巴车。交通成本是很高的，我每天通勤120多公里，还有一小段高速，每天费用小一百。
二、工作量。总体而言忙的时候是真忙，需要加班，有些东西都是急活，上面千条线，下面一根针，非常有寓意，慢慢体会。
三、晋升空间。因人而异，但是现在都是干部年轻化，所以考公要趁早，机会很重要，当然打铁还需自身硬，业务要精，同事关系要融洽。
现在就业了压力大，特别是大城市房价要人命，所以考公务员是很多人的选择，然后考上了不是让你来看报纸，喝茶水，玩手机的，你得真干事，否则活着还有啥意义。
乡镇公务员是公务员李比较苦逼的一个群体了。
一、工作量大、内容复杂。中央的所有文件，各个部门的工作，真正落实，都是要到基层，到乡镇这一个层面来进行落实，千针万屡，最后都通过一个乡镇***去推动去开展，工作量是非常大的。所以乡镇***五加二白加黑的工作模式，并没有夸张的成分。尤其是有突发公共***的时候，更加需要乡镇***开展工作，稳定民心，工作量非常大。我的一个同学就是一个乡镇***工作人员，在***肺炎防疫工作期间，她大年初一就开始安排工作，每天在家就是处理沟通问题，到了大年初四，接到通知结束***期回归工作岗位开展工作，一直天天连续奋战，白天黑夜加班加点，到现在将近一个月，一天休息都没有。
二、处理农民问题，不是个容易处理的问题。乡镇工作很多都是需要农民配合，但农民不是一个容易指挥的群体，思想相对比较顽固，也不是每个人都讲理，不配合也不能上刑罚，很多工作靠哄靠劝。比如防控***肺炎工作，农民不配合封村，不了解疫情的严重性，只能挨家挨户上门宣传劝说。面对老顽固，还得耐心劝说。乡镇干部的工作态度就是忍气吞声，工作方法就是连哄带劝。同时，乡镇的工作需要村委配合，但很多村委、村干往往都是老龄化，没有电脑办公能力，工作做不出，还得乡镇安排人进行指导和开展。
