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我是做装修的贴砖的师傅，最近有个朋友要和我学徒，刚开始给他开多少工资合适？
陌生人不要工钱我也不会带，除非他之前就做过装修有点基础，不然一两月内他所做的活还不如我提示他和给他返工所花时间做的活的一半多。当然，如果他勤快帮我做一部分小工活还是能为我省些时间的。我就带我堂哥带了两月，但他小工活基本不做，就只学着贴砖，真怕了，都像他那样不要工钱我也不带了
看了些评论，有点寒心啊，怎么到如今还抱有过去那种师傅带徒弟的恶习，首先明白这不是有多少技术含量的技术，不过是底层老百姓养家糊口的一门技术而已，其次是朋友，相信年纪也不小了，说实话，除了吃吃喝喝的朋友外其他有关系的朋友是难能可贵的，要珍惜，能帮到朋友学到一门终身的技术是积大德的，再次社会人情世故越来越淡漠，亲朋好友已经不是传统的那种了，这也是很多人宁愿花大代价网贷而不愿找亲友熟人借钱的原因，不愿欠人情啊，自古人情债最难还的，这个技术又不是啥教会徒弟饿死师傅的那种，在能力范围内能卖个大人情何乐而不为呢。至于学徒期给多少钱，就看两人情况去衡量咯，多就给个小工的价少就意思下，既然是朋友那也不能太抠了吧😄
我们是同行，给您点收徒建议，1：懂的尊重人、讲诚信的人，2：聪明，会举一反三的人；3：勤快，爱惜工具、每天收工都会把工具擦干净的人；4：学徒期不会患得患失的人；5:不耻下问的人（不是笨的乱问的那种人）。
不能收做徒弟的几类人，1：既想学徒又想挣钱的人；这类鱼与熊掌想兼得的人得失心算计的太重，不会虚心学、也学不长久，也不会与师傅一条心，但是这类人聪明，😄。2；反应迟钝、不会变通的人，这类人做徒弟即使不会把师傅气死也会患脑抽风，[捂脸]！人家十分钟能够融会贯通的事他一个月都够呛，这类人有个优点：听话，指那打那。3：嘴碎、不懂装懂的人，这类人做徒弟会给师傅惹出不必要的麻烦，比如由于他的多嘴多舌（无中生有的事）导致完活后结账麻烦或者损坏技术声誉。
学徒期间避免不了的返工需要我们给他擦屁股，返工很浪费时间也考验师傅的耐心，更重要的是耽误了进度少挣钱了。看你给网友的回复里说你的朋友要求管吃喝还要给二百工费，你可以让他那凉快那待着去。他如果既学的好又勤快……，我们会看在眼里会酌情给一些工费，是吧？[呲牙]
奉劝同行一句话：能不收徒尽量别收。现在人心不同于三十年前了，一日为师终生尊重。现在教的徒弟你试试，不在背后糟蹋你就算是遇到良心人了，更别谈徒对师的终生感恩了！
既然是私人的学徒嘛，那就没有什么合同协议之类的，给多少都行，事先讲清楚就是。
实际给工资时，建议多劳多得，有进步，工作卖力，就多给点，数额以同等技术的工人为准，稍少一点，八到九成左右，另外适当给点小恩小惠。
不能以固定工资的方式给！按能力、进步快慢、工作态度、工作时间斟酌给，不能太少，不要打消人家的积极性。工作能力上去后，你要以补贴的方式足额给人家。
如此下来，你表面上带的是徒弟，实际上招了个贴心的帮手。
成都房屋装修标准清单？
1、主材项目：主要有瓷砖、地板、门、涂料、吊顶等建材，有主灯、射灯等灯具，有浴霸、灶具、油烟机等电器，有水槽、龙头、开关、插座等五金件，有洗面盆、马桶等洁具；
