大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都装修招聘工长的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都装修招聘工长的解答，让我们一起看看吧。
成都装修队哪家口碑好、质量好？
装修队现在太多了，竞争也忒大，而且有很多的装修队其实也装修公司没有什么两样的。所谓装修队，一定是要自己施工管理的，而不是转包工地，这个是判断一个装修队是不是正规，是不是纯碎的核心。
当然没有任何一个装修队或者是装修公司会说自己的工地是转包，所以就需要业主通过一些特性来判断，所谓自己施工，那么工长就只有一个的，多个工长肯定就是转包。一般自己施工的团队，基本上没有办公室，如果装修队还有办公室，而且办公室还坐了几个闲人，那么也就不可能是正规施工队。因为一个装修队的业务量和工地，不足以养活那么多的闲人，因为自己施工，工地数量就有限了。其实小河做装修很多年了，我们一直坚持自己施工的，其实想要真正做到，而且坚持这样做，其实要耐得住寂寞，还要有忍耐性，还要经得住诱惑。
其实判断是不是正规装修队，好的装修队，方式有很多，这里小河就不去一一说了，如果大家有装修相关疑问，可以私信，小河定当解答。
一汽大众汽车厂正式员工工资待遇怎么样？
身边有很多一汽的，尤其大众的人。一汽大众在长春的工资水平绝对数一数二（还有中车），记得有一年，一汽大众年底奖金发了20还是24个月的，时间较长记不清楚了，其月工资在10000左右。但是自打出事，国家严控工资后，大众也受到影响，目前水平基本在5000左右（受到岗位级别等不同，存在差异）。年底奖金还是想当可观的。另外，正式员工不是你想进就能进的，记得他们讲过，管理岗位必须211本科以上毕业，操作（以前没细问过）好像必须有足够经验，还得有相关证书等等要求好像很多。这么说吧，原来一汽大众的工资水平和北上广差不多，在长春这种2.5线城市生活，那是有滋有味的。现在还能勉强有滋味。所以，现在很多人也还在想办法进入大众，拿到正式员工的确寥寥无几。
上汽通用待遇应该和一汽差不多吧，普通工人加年终奖各种福利平均应该在每月7000左右，包括加班费，技术工应该有10000左右，管理岗位应该在15000以上，985毕业生一般2年以上基本上年薪20以上！
作为一个在一汽大众工作7年以上的老员工，我来回答一下这个问题。
一汽大众在中国目前分为五个厂区，分别是长春的一厂、二厂、成都三厂、佛山四厂，以及天津项目。
每个厂区的工资和当地的经济有一定关系，但整体相关性并不大，简单点说，一汽大众员工的工资不会比普通二线城市的白领低。平均年入20W，问题不大。
此处举例以流水线员工的收入作为标准，至于技术员、管理者、领导干部的不在此列，他们的收入可以自己想象。
工资组成部分以:基本工资+绩效工资+补贴三部份组成。其中基本工资和学历、岗位、入职年限有关系，属于固定值，也就是说，两个相同等级岗位的人，在学历、入职时间、岗位补贴相同的情况下，他们的基本工资是相同的。
早期的成都工厂分为东工厂和西工厂，其中西工厂生产捷达，而东工厂产速腾，（西工厂不包含汽车的冲压、焊装这两大车间），所以如果只是在总装车间，那么以当时的生产量，东工厂大于西工厂来看，东厂的工资会高于西厂，即使是相同岗位。这里和生产节拍以及车辆附加值有有关系。
既然您邀请我回答了，我就简单说一下吧，毕竟咱没有进过汽车工厂，也是只能很简单的回答您的问题了。
工资待遇方面具体应该要看情况了，因为每个工种的性质不一样，每个车间里边的工作时具体干什么了，这都是要分情况的。
对说两句吧，其实我倒是觉得在工厂里上班并没用什么不同，可能会因为上班地点的不同而产生一些，像是在这么大的国企上班的人，就算是基层员工我觉得它们的待遇应该是非常不错的，我是最大的好处还应该是买车比较便宜，这应该算是对厂内的员工最大的优势了，毕竟这也算是一个大件了，应该能省不少钱。
作为国企，我们应该知道一汽大众内部的管理应该也非常的严格，上班时间应该会比较明确，企业内部的机制非常的完善，节假日休息的时间,如果真的想去汽车工厂询问一下，个人感觉汽车工厂内部的机制会有着比较相通的地方，可以参考一下。如果觉得我的回答还OK，那么点下关注吧！
到此，以上就是小编对于成都装修招聘工长的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都装修招聘工长的2点解答对大家有用。
